Рейтинг наиболее востребованных специальностей в логистике для новичков

Эксперты Авито Работа и ГК «Деловые Линии» проанализировали, как в 2024 году изменился спрос на специалистов без опыта в сфере грузоперевозок и складской логистики. Выяснилось, что почти десятая часть (9,48%) всех подобных вакансий предлагается для работы на складах. На сегмент грузоперевозок пришлось 7,21% подобных предложений.

Наибольший рост числа вакансий зафиксирован у сортировщиков — количество предложений для кандидатов без опыта увеличилось на 132%. Работодатели предлагали начинающим специалистам среднюю по России зарплату – 78 916 рублей в месяц. Вторую строчку заняли водители погрузчика: здесь число предложений выросло на 82%, а средняя предлагаемая оплата составила 71 810 рублей в месяц. Замыкают тройку лидеров кладовщики (+81% вакансий) со средней предлагаемой зарплатой 73 791 рубль в месяц. На четвертом месте в рейтинге профессий, где работодатели активно ищут начинающих сотрудников, – фасовщики (+61%) с предложением 58 764 рубля в месяц.

Аналитики определили и наиболее высокооплачиваемые позиции для специалистов без опыта в сфере логистики и грузоперевозок. Лидером по уровню зарплат стал водитель рефрижератора. В среднем начинающему специалисту работодатели готовы предложить 116 579 рублей в месяц, что на 15% выше, чем годом ранее.

«Для кадров без опыта у нас есть специальные программы обучения и онлайн-курсы. В год около 2 500 специалистов проходят их. Полученные знания закрепляются на практике. Эффективность таких программ выявляется проверкой наработанных навыков у новичков и подсчетом пройденных этапов обучения. В среднем 85% сотрудников успешно проходят подготовку. Персонал же в свою очередь после прохождения курсов и стажировок может оставлять о них обратную связь, что дает возможность компании пересматривать и улучшать уже существующие методы обучения кадров», – отмечает Дмитрий Хрущалев, заместитель генерального директора по развитию ГК «Деловые Линии».

Фото: Unipack.Ru

«Привлечение сотрудников без опыта становится одним из инструментов решения проблемы нехватки кадров в наиболее дефицитных отраслях. Часто начинающих специалистов приглашают к трудоустройству по востребованным рабочим направлениям: например, много вакансий с соответствующей пометкой размещено для работников склада и водителей. Таких сотрудников работодатели обучают всем необходимым навыкам прямо на рабочем месте, либо помогают с получением профильного образования. Так, например, выросло число предложений с переобучением для водителей категории С — их стало больше в 2,5 раза (+146%) за год. Соискателям на такой позиции предлагают в среднем около 113 357 рублей ежемесячно», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Добавим, в некоторых компаниях популярен такой инструмент привлечения и удержания персонала, как кадровый резерв. При эффективной работе сотрудников их могут выделить в отдельную группу специалистов, которые хотят и готовы перейти на более высокую должность.